Основне информације
Код предмета | 2759 |
Шифра предмета | M.2.3-ИМ.ИРП-3-2 |
Година/Семестар | I/2 |
ЕСПБ | 6 |
Циљ предмета | Усвајање основних знања о парадигмама, методама, техникама, управљања људским ресурсима на пројекту и способности самосталног урављања људским ресурсима. |
Исход предмета | Након одслушаног предмета студенти ће бити способни да се самостално укључе у процесе управљања људским ресурсима и биће оспособљени за самосталну процену свих релевантих фактора који могу да утичу на управљање људским ресурсима. |
Број часова наставе | 45 предавања, 30 практична настава |
Књига предмета - Управљање људским ресурсима у пред окр338.17 KB
Литература
Аутор | Назив | Издање |
Armstrong M | A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.) | London: Kogan Page. 2006. |
Towers D. | Human Resource Management essays | |
The Columbia Encyclopedia (Sixth ed.) | Personnel Management | Columbia University Press. 2001. |
Encyclopеdia Britannica (kl ed.) | Personnel administration is also frequently called personnel management, industrial relations, employee relations | |
Golding N | Strategic Human Resource Management in Beardwell J., Claydon T., Human Resource Management A Contemporary Approach, | FT Prentice Hall. 2010. |
Storey J. | What is strategic HRM? in Storey J., Human Resource Management: A Critical Text | Thompson. 2007. |
Paauwe J., | HRM and Performance: Achievement, Methodological Issues and Prospects | Journal of Management Studies |
Pfeffer J. | Competitive advantage through people | Harvard Business School Press |