Основне информације
| Код предмета | 2759 |
| Шифра предмета | M.2.3-ИМ.ИРП-3-2 |
| Година/Семестар | I/2 |
| ЕСПБ | 6 |
| Циљ предмета | Усвајање основних знања о парадигмама, методама, техникама, управљања људским ресурсима на пројекту и способности самосталног урављања људским ресурсима. |
| Исход предмета | Након одслушаног предмета студенти ће бити способни да се самостално укључе у процесе управљања људским ресурсима и биће оспособљени за самосталну процену свих релевантих фактора који могу да утичу на управљање људским ресурсима. |
| Број часова наставе | 45 предавања, 30 практична настава |
Књига предмета - Управљање људским ресурсима у пред окр338.17 KB
Литература
| Аутор | Назив | Издање |
| Armstrong M | A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.) | London: Kogan Page. 2006. |
| Towers D. | Human Resource Management essays | |
| The Columbia Encyclopedia (Sixth ed.) | Personnel Management | Columbia University Press. 2001. |
| Encyclopеdia Britannica (kl ed.) | Personnel administration is also frequently called personnel management, industrial relations, employee relations | |
| Golding N | Strategic Human Resource Management in Beardwell J., Claydon T., Human Resource Management A Contemporary Approach, | FT Prentice Hall. 2010. |
| Storey J. | What is strategic HRM? in Storey J., Human Resource Management: A Critical Text | Thompson. 2007. |
| Paauwe J., | HRM and Performance: Achievement, Methodological Issues and Prospects | Journal of Management Studies |
| Pfeffer J. | Competitive advantage through people | Harvard Business School Press |