| Код предмета | 2703 |
| Шифра предмета | ME.2.4-ЗР |
| Година/Семестар | I/2 |
| ЕСПБ | 12 |
| Циљ предмета | Примена стечених научно-стручних и стручно-апликативних знања при самосталном решавању сложеног практичног проблема, употребом научних метода и поступака, савремених информационо-комуникационих технологија и научно-стручне литературе. |
| Исход предмета |
|
| Код предмета | 2749 |
| Шифра предмета | M.2.3-ИМ.ППМ-3-2 |
| Година/Семестар | I/2 |
| ЕСПБ | 6 |
| Циљ предмета | Усвајање основних знања о парадигмама, методама, техникама, управљања људским ресурсима на пројекту испособности самосталног урављања људским ресурсима. |
| Исход предмета | Након одслушаног предмета студенти ће бити способни да се самостално укључе у процесе управљања људскимресурсима и биће оспособљени за самосталну процену свих релевантих фактора који могу да утичу науправљање људским ресурсима. |
| Број часова наставе | 45 предавања, 30 практична настава |
Књига предмета - Управљање људским ресурсима у предузетничком окружењу338.17 KB
| Аутор | Назив | Издање |
| Armstrong M | A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.) | London: Kogan Page. 2006. |
| Towers D | Human Resource Management essays. | |
| Personnel Management | The Columbia Encyclopedia (Sixth ed.). Columbia University Press. 2001. | |
| Encyclopеdia Britannica (kl ed.) |
Personnel administration is also frequently called personnel management, industrial relations, employee relations |
|
| Golding N. |
Strategic Human Resource Management in Beardwell J., Claydon T., Human Resource Management A Contemporary Approach |
FT Prentice Hall. 2010. |
| Storey J., | What is strategic HRM? in Storey J., Human Resource Management: A Critical Text | Thompson. 2007. |
| Paauwe J., | HRM and Performance: Achievement, Methodological Issues and Prospects |
Journal of Management Studies |
| Pfeffer J., | Competitive advantage through people | Harvard Business School Press. |
| Код предмета | 2748 |
| Шифра предмета | M.2.3-ИМ.ППМ-3-1 |
| Година/Семестар | I/2 |
| ЕСПБ | 6 |
| Циљ предмета | Критичкa eвaлуaциja прирoдe знaњa, њeгoвo кoмпjутeрскo прeдстaвљaњe, приступи и нaчини oткривaњa, oсвajaњa, дeљeњa и примeнe знaњa и развијање способности самосталног креативног урављања знањем у организацији. |
| Исход предмета | Оспособљавање студената за разумевање и прeдстaвљaњe основних прoблeмa, кoнцeпатa, изaзoвa и тeхникa oргaнизaциje и упрaвљaњa знaњeм, и њихова примена у пракси. |
| Број часова наставе | 45 предавања, 30 практична настава |
Књига предмета - Менаџмент знања337.98 KB
| Аутор | Назив | Издање |
| Ђорђевић Бољановић Ј | Менаџмент знања | Data Status, 2009. |
| Becerra-Fernandez I., Sabherwal R. | Knowledge Management: Systems and Processes | M.E. Sharpe, Armonk, New York, 2010. |
| Tiwana A., | The Knowledge Management Toolkit: practical techniques for building a knowledge management system | Prentice Hall, 2002. |
| Gottschalk P. | Strategic Knowledge Management Technology | IGI Global, 2004. |
| Ikujiro N., Teece D. | Managing Industrial Knowledge: Creation, Transfer and Utilization | Sage Publications, 2001. |
| Kimiz D. | Knowledge Management in Theory and Practice | Elsevier, USA, 2005. |
| Uriate F. A. | Introduction to Knowledge Management | ASEAN Fundation, Indonesia, 2008. |
| Код предмета | 2743 |
| Шифра предмета | M.2.1-ОМ.ППМ-4 |
| Година/Семестар | I/2 |
| ЕСПБ | 6 |
| Циљ предмета | Усвајање основних знања о парадигмама, методама, техникама, пословног бонтона. |
| Исход предмета | Након одслушаног предмета студенти ће бити способни да се самостално укључе у процесе креирања тима за послове односа са јавношћу у привредним субјектима. |
| Број часова наставе | 45 предавања, 45 практична настава |
Књига предмета - Пословни бонтон и корпоративно предузетништво312.38 KB
