Основне информације
| Код предмета | 2749 |
| Шифра предмета | M.2.3-ИМ.ППМ-3-2 |
| Година/Семестар | I/2 |
| ЕСПБ | 6 |
| Циљ предмета | Усвајање основних знања о парадигмама, методама, техникама, управљања људским ресурсима на пројекту испособности самосталног урављања људским ресурсима. |
| Исход предмета | Након одслушаног предмета студенти ће бити способни да се самостално укључе у процесе управљања људскимресурсима и биће оспособљени за самосталну процену свих релевантих фактора који могу да утичу науправљање људским ресурсима. |
| Број часова наставе | 45 предавања, 30 практична настава |
Књига предмета - Управљање људским ресурсима у предузетничком окружењу338.17 KB
Литература
| Аутор | Назив | Издање |
| Armstrong M | A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.) | London: Kogan Page. 2006. |
| Towers D | Human Resource Management essays. | |
| Personnel Management | The Columbia Encyclopedia (Sixth ed.). Columbia University Press. 2001. | |
| Encyclopеdia Britannica (kl ed.) |
Personnel administration is also frequently called personnel management, industrial relations, employee relations |
|
| Golding N. |
Strategic Human Resource Management in Beardwell J., Claydon T., Human Resource Management A Contemporary Approach |
FT Prentice Hall. 2010. |
| Storey J., | What is strategic HRM? in Storey J., Human Resource Management: A Critical Text | Thompson. 2007. |
| Paauwe J., | HRM and Performance: Achievement, Methodological Issues and Prospects |
Journal of Management Studies |
| Pfeffer J., | Competitive advantage through people | Harvard Business School Press. |